Zwanger zijn is voor de meesten een euforische belevenis. Af en toe moet je echter wel het hoofd erbij houden, want er komt heel wat administratie bij kijken. Je moet bijvoorbeeld het ziekenfonds op de hoogte brengen.
Voor de geboorte
Bezorg het ziekenfonds een medisch attest waarop de vermoedelijke bevallingsdatum en de begindatum van de zwangerschapsrust staan vermeld.
Het ziekenfonds zal je vervolgens een ’Inlichtingenblad uitkeringen’ sturen. Dat document moet ingevuld worden door de werkgever van de zwangere vrouw en moet worden terugbezorgd aan het ziekenfonds.
Na de geboorte
Bezorg het ziekenfonds zo snel mogelijk een uittreksel van de geboorteakte (geen kopie). Dat document krijg je van de dienst burgerlijke stand wanneer je de geboorte gaat aangeven.
Waarom hebben wij al deze documenten nodig?
Op basis van het ’Inlichtingenblad uitkeringen’ berekent het ziekenfonds hoeveel je moederschapsuitkering bedraagt. Zodra je moederschapsverlof ingaat, krijg je immers een uitkering van het ziekenfonds ter vervanging van je loon of werkloosheidsuitkering.
Op basis van de geboorteakte:
- berekent het ziekenfonds de exacte duur van het moederschapsverlof;
- schrijft het ziekenfonds je baby in als persoon ten laste.
Binnen de ziekteverzekering bestaan er regels die bepalen of de baby ten laste van de vader of de moeder wordt ingeschreven. Je zal kleefvignetten en een SIS-kaart ontvangen voor de baby.
Adoptie
Ook ouders die een kindje adopteren, staan er niet alleen voor. De wet voorziet in een aantal maatregelen, waaronder het (facultatieve) adoptieverlof. Neem contact op met je plaatselijke OZ-kantoor voor meer informatie.
OZ-VOORDEEL
Kersverse ouders kunnen bij OZ501 onder andere rekenen op een geboorte- of adoptiepremie, de voordelen ‘miniboetiek’ en een oppas voor zieke kinderen. Bovendien komt OZ501 tussen in de kosten van kinderopvang.
