Tijdens de periode van je moederschapsverlof krijg je van het ziekenfonds een moederschapsuitkering.
Vraag je je af hoe de aanvraagprocedure en de berekening van de toegekende bedragen in hun werk gaan? We maken je graag wegwijs.
De moederschapsuitkering is een vervangingsinkomen dat het ziekenfonds je betaalt tijdens de periode van je moederschapsverlof.
Bij de jaarlijkse belastingaangifte moet je de moederschapsuitkering vermelden in Deel 1, Vak IV. Fiscaal gezien valt de moederschapsuitkering immers onder het stelsel van de belastbare vervangingsinkomens.
Aanvraag
De aanvraagprocedure verloopt via de volgende stappen:
- Stuur een medisch attest met de vermoedelijke bevallingsdatum naar het ziekenfonds.
- Het ziekenfonds stuurt je een inlichtingenblad uitkeringen.
- Vul jouw deel van het document in en laat de rest invullen door je werkgever of werkloosheidskas.
- Bezorg het ingevulde document terug aan het ziekenfonds.
- Op basis van het document berekent het ziekenfonds hoeveel de uitkering zal bedragen.
- Bezorg het ziekenfonds na de bevalling een uittreksel van de geboorteakte.
- Op basis van dat uittreksel berekenen wij de einddatum van het moederschapsverlof.
Opgelet!
Bezorg het ziekenfonds een attest van werkhervatting wanneer het moederschapsverlof eindigt. Dat document krijg je van het ziekenfonds en moet worden ingevuld door de werkgever of door de instelling die de werkloosheidsuitkering betaalt.
| Bedragen moederschapsuitkering |
| Eerste 30 dagen moederschapsverlof | Vanaf de 31ste dag |
Werkneemster | 82 % van het werkelijke loon | 75 % van het begrensde loon |
Werkloze | 79,50 % van het begrensde loon | 75 % van het begrensde loon |
De moederschapsuitkering van een werkloze vrouw mag niet hoger liggen dan de werkloosheidsuitkering waarop ze anders recht heeft.
Ben je zelfstandige?
Als zelfstandige heb je recht op acht weken moederschapsverlof (negen weken bij meerlingen). Je kan de opname van je moederschapsrust spreiden, maar je moet minimaal 3 verplichte weken nemen:
- één week vóór de vermoedelijke bevallingsdatum
- twee weken vanaf de werkelijke bevallingsdatum
De overige vijf weken (zes weken bij meerlingen) kan je vrijwillig opnemen vanaf de derde week na de bevalling tot en met de 23ste week. Het prenataal verlof mag beginnen vanaf de derde week vóór de vermoedelijke datum van de bevalling en moet tenminste één week ervoor starten. Moederschapsrust moet je altijd per blok van zeven kalenderdagen opnemen.
Moederschapsuitkering
Het ziekenfonds betaalt een moederschapsuitkering tijdens het moederschapsverlof. Het bedrag van de uitkering is forfaitair vastgesteld op € 390,88 per opgenomen week.
De moederschapsuitkering is een vervangingsinkomen waarop je belastingen betaalt. Het ziekenfonds houdt een bedrijfsvoorheffing in van 11,11 %.
Aanvraag
Vraag aan je ziekenfonds het formulier om een moederschapsuitkering als zelfstandige aan te vragen. Je arts zal de vermoedelijke bevallingsdatum invullen en of je eventueel een meerling verwacht.
Vermeld zelf de datum waarop de beroepsactiviteit wordt stopgezet en het aantal weken moederschapsrust dat je wil opnemen. Tijdens de moederschapsrust zet je je normale beroepsactiviteit stop en oefen je geen andere beroepsactiviteit uit. Je stuurt het aanvraagformulier samen met het geboorteattest op naar je ziekenfonds.
Je ziekenfonds betaalt je de uitkering in twee keer: na de verplichte drie weken rust en na de weken die je vrijwillig hebt opgenomen.
