Er bestaat nogal wat verwarring over de begrippen moederschapsverlof, zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. Een heleboel benamingen om te zeggen dat je recht hebt op verlof voor en na de geboorte van je kind.
Een woordje uitleg!
Wat
De moederschaprust is onderverdeeld in 3 deelperiodes: de facultatieve en verplichte prenatale rust en de postnatale rust, met een totale duur van 15 weken.
Je mag je bevallingsverlof 6 weken voor de voorziene bevallingsdatum opnemen, maar je bent verplicht om 1 week voor de vermoedelijke bevallingsdatum te stoppen met werken. Als je vroeger bevalt, gaan de resterende dagen onherroepelijk verloren.
Een voorbeeld
De bevalling is gepland op vrijdag 23 augustus (laatste werkdag: 16 augustus) en je bevalt op dinsdag 20 augustus. In dat geval beperkt jouw verplichte zwangerschapsverlof zich dus tot 3 dagen (zaterdag, zondag, maandag) in plaats van 7.
Opgelet!
Als je tijdens de facultatieve 6 weken zwangerschapsverlof afwezig bent als gevolg van een wettelijke feestdag, vakantie of dagen van klein verlet, worden die dagen niet afgetrokken van je zwangerschapsverlof.
Meerlingen
Als je een twee- of meerling krijgt, duurt het moederschapsverlof in totaal maximaal 17 weken (2 weken extra):
- Het prenatale verlof bedraagt maximaal 8 weken, waarvan 7 weken facultatief en 1 week verplicht.
- Het postnatale verlof duurt 9 weken, te beginnen vanaf de dag van de bevalling.
- Bij meerlingen kan het zwangerschapsverlof ten vroegste starten 8 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum, maar je bent verplicht om 1 week voor deze datum te stoppen met werken.
Sinds 2006 kunnen moeders van een meerling 2 weken extra bevallingsverlof aanvragen. Het moederschapsverlof telt dan in totaal 19 weken, in plaats van de wettelijk voorziene 17 weken.
Wat moet je doen?
- Stuur de werkgever van de moeder een aangetekende brief waarin je vermeldt:dat je het bevallingsverlof wil verlengen;
- hoeveel extra dagen je wil nemen.
Baby in het ziekenhuis
Als de baby langer dan 7 dagen na de geboorte in het ziekenhuis moet blijven, kan het bevallingsverlof op vraag van de moeder verlengd worden voor een periode die gelijk is aan de duur van het ziekenhuisverblijf van de baby vanaf de 8ste dag na de geboorte. De verlenging beperkt zich tot maximaal 24 weken en mag niet onderbroken worden.
Wat moet je doen?
Bezorg het ziekenfonds van de moeder een attest van het ziekenhuis waarop de duur van het ziekenhuisverblijf van de baby vermeld staat.
Bezorg de werkgever van de moeder aan het einde van het moederschapsverlof een attest van het ziekenhuis waarop staat dat de baby langer dan 7 dagen na de geboorte in het ziekenhuis moest blijven en waarop de duur van het ziekenhuisverblijf van de baby vermeld staat.
Uitkering
Tijdens de periode van je moederschapsverlof krijg je geen loon, maar een uitkering van het ziekenfonds zijnde een moederschapsuitkering.
