Je werkgever mag controleren of je wel degelijk arbeidsongeschikt bent.
Hoe gaat dat in zijn werk? Wat zijn je rechten? Wat zijn je plichten?
CONTROLE
In opdracht van je werkgever, zal een controlearts je uitnodigen voor een onderzoek. Je bent verplicht om op die afspraak te verschijnen, tenzij je een medisch getuigschrift hebt van je behandelende geneesheer waarop staat dat je het huis niet mag verlaten.
Je verplaatsingskosten worden vergoed door de werkgever.
De controlearts zal nagaan:
- of je wel degelijk arbeidsongeschikt bent;
- of de vooropgestelde duur van de ongeschiktheid realistisch is.
DOCUMENTEN
De controlearts bezorgt je de volgende documenten:
- de resultaten van het onderzoek (eventueel na overleg met je behandelende geneesheer);
- een verklaring dat hij volledig onafhankelijk is, zowel ten opzichte van de werkgever als ten opzichte van de werknemer.
BETWISTING
Als je niet akkoord gaat met de bevindingen van de controlearts, wordt dat vermeld op het document met de resultaten van het onderzoek.
Je hebt 2 dagen de tijd om een arts-scheidsrechter aan te stellen. Je kiest iemand van de lijst opgesteld door het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid.
De arts-scheidsrechter neemt een beslissing binnen 3 werkdagen na zijn aanstelling. Hij deelt die beslissing mee aan de behandelende geneesheer, de controlearts, de werkgever en jezelf. De beslissing van de arts-scheidsrechter is definitief en bindend (je kan dus geen verzet aantekenen).
De kosten van de procedure en je verplaatsingskosten zijn ten laste van de verliezende partij.
