OZ

Het gaat al stukken beter en je bent klaar om terug aan de slag te gaan. Maar eerst dien je nog een aantal administratieve formaliteiten in orde te brengen.

ZIEKENFONDS VERWITTIGEN

• Als je het werk hervat, moet je dat meteen melden aan je ziekenfonds. Gebruik daarvoor het voorgedrukte formulier dat het ziekenfonds je geeft bij het begin van je arbeidsongeschiktheid.
• De uitbetaling van je ziekenfondsuitkering wordt dan automatisch stopgezet.

BETWISTING

• De adviserend geneesheer van het ziekenfonds kan beslissen om je niet langer als arbeidsongeschikt te erkennen. In dat geval ontvang je ook geen uitkering meer van het ziekenfonds.
• Als je het daar niet mee eens bent kan je verzet aantekenen binnen 3 maanden na de beslissing van de adviserend geneesheer. Stuur een verzoekschrift (=aangetekende brief) naar de arbeidsrechtbank die bevoegd is voor de plaats waar je woont. Je vindt die adressen hier.
• In de meeste gevallen spreekt de rechtbank zich uit na onderzoek door een onafhankelijke expert.

KOSTEN

De kosten van de procedure zijn ten laste van de ziekte- en invaliditeitsverzekering, ongeacht de uiteindelijke beslissing van de rechtbank.

Opgelet! Indien de rechtbank oordeelt dat de betwisting tergend of roekeloos is (d.w.z. niet gegrond), draai je zelf voor de kosten op.

Je betaalt uiteraard zelf de kosten van je advocaat.

IN AFWACHTING VAN DE BESLISSING

• Een werknemer die geen erkenning van arbeidsongeschiktheid meer heeft en die verzet aantekent bij de arbeidsrechtbank, moet zich laten inschrijven als werkzoekende.
• In afwachting van de beslissing van de rechtbank, ontvangt hij/zij een werkloosheidsuitkering.

Opgelet! Als je werkgever oordeelt dat je nog niet helemaal terug in vorm bent na een periode van arbeidsongeschiktheid, is hij niet verplicht om je terug aan de slag te laten gaan.

Terug aan de slag… maar nog niet helemaal

Je wil terug aan de slag, maar bent nog niet in topvorm? In dat geval is een gedeeltelijke werkhervatting misschien wel iets voor jou.

TOESTEMMING

Je wil deeltijds terug aan de slag? Je hebt de toestemming nodig van 2 personen.

1: De adviserend geneesheer van het ziekenfonds

Die toestemming moet je schriftelijk aanvragen bij de adviserend geneesheer van je ziekenfonds. In deze aanvraag beschrijf je de aard van de activiteit die je wil hervatten en je vermeldt de naam en het adres van de werkgever en het aantal dagen en uren dat je de activiteit wil uitvoeren. Indien de adviserend geneesheer niet je behandelende arts is, is het aangeraden een recent medisch attest van deze laatste in te sluiten bij je aanvraag. Als de adviserend geneesheer je aanvraag goedkeurt, ontvang je een erkenning van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, met de bijbehorende uitkering.

2: Je werkgever

Je werkgever moet natuurlijk ook akkoord gaan: is hij bereid om je deeltijds terug in dienst te nemen? Kunnen je taken gereorganiseerd of aangepast worden? Wat met het uurrooster? Concrete afspraken zijn belangrijk, maar het is niet nodig om een nieuwe arbeidsovereenkomst op te stellen.

GEWIJZIGDE SITUATIE

Je moet een nieuwe aanvraag om erkenning indienen bij de adviserend geneesheer van het ziekenfonds, telkens je arbeidssituatie wijzigt.