Tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid krijg je geen loon of werkloosheidsuitkering. Om te vermijden dat je zonder inkomen komt te zitten, dien je zo snel mogelijk het ziekenfonds te verwittigen.
PROCEDURE
Je moet aan de adviserend geneesheer een medisch getuigschrift versturen, dat gedateerd en ondertekend is en dat deze arbeidsongeschiktheid attesteert:
- ofwel door de verzending via de post naar Boomsesteenweg 5 - 2610 Antwerpen (eventueel per aangetekend schrijven).
- ofwel door het te overhandigen aan het onthaal van de adviserend geneesheer, in ruil voor een ontvangstsbewijs.
Opgelet! Alleen de adviserend geneesheer (of zijn gemandateerde afgevaardigde) mag een medisch getuigschrift in ontvangst nemen, in ruil voor een ontvangstsbewijs. Een bediende van je ziekenfonds mag het medisch getuigschrift niet in ontvangst nemen. Stop het formulier dan niet in de bus van je ziekenfonds.
VERMELDINGEN OP HET MEDISCH GETUIGSCHRIFT
De essentiële punten van een medisch getuigschrift over de arbeidsongeschiktheid zijn:
- de identificatie van de behandelende arts (arts erkend door het RIZIV);
- je eigen identificatie;
- de minimale vermeldingen i.v.m. de arbeidsongeschiktheid (diagnose, begindatum van de arbeidsongeschiktheid).
De adviserend geneesheer mag de getuigschriften waarop één of meer essentiële gegevens ontbreken niet goedkeuren noch een fotokopie, fax of e-mail aanvaarden.
TERMIJN VOOR DE INDIENING
De adviserend geneesheer van het ziekenfonds moet het medisch getuigschrift over je arbeidsongeschiktheid ontvangen binnen een welbepaalde termijn. Die termijn hangt af van je statuut (bv. werkloze).
- werkloos, interim, proefperiode of andere categorie(*): 3 dagen
- bediende: 28 dagen
- arbeider: 14 dagen
(*) De personen die op de dag waarop ze arbeidsongeschikt worden niet of niet meer verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst en die geen werkloze zijn (bv. in opzeg).
LAATTIJDIGE AANGIFTE VAN HET MEDISCHE GETUIGSCHRIFT
Wanneer je je arbeidsongeschiktheid aangeeft buiten de vastgestelde termijn, dan loop je een financiële sanctie op tot de eerste werkdag die volgt op de dag waarop het medische getuigschrift wordt verstuurd.
De sanctie = een verlaging met 10% van het dagbedrag van de uitkering gedurende de hele periode van de sanctie.
