Stap 3 header

Hoeveel is mijn uitkering als werknemer - stap 3

Berekening van je uitkering

Wij engageren ons om binnen de 14 dagen het dossier te berekenen van zodra we alle in te vullen documenten ontvangen hebben.

Dagbedrag

Eerste zes maanden

Wanneer je de afgelopen negen maanden voor je ziekte altijd voltijds hebt gewerkt, bedraagt je uitkering in het eerste jaar van je ziekte 60 % van je laatste brutoloon.

Je uitkering kan nooit meer bedragen dan een vooraf bepaald maximumbedrag. Die bedragen zijn wettelijk bepaald door het RIZIV.

Alle uitkeringen worden altijd berekend en betaald op basis van een zesdagenweek, ook als je zelf altijd gewerkt hebt in een vijfdaagse werkweek.

Vanaf de eerste dag van de zevende maand arbeidsongeschiktheid

Ben je meer dan zes maanden arbeidsongeschikt, dan treedt er vanaf de zevende maand een bijkomende beschermingsmaatregel in werking. Je uitkering mag vanaf dan niet minder bedragen dan een vooraf bepaald minimumbedrag door het RIZIV. Op die manier zal je uitkering niet lager liggen dan het leefloon.

Er bestaan verschillende minimumbedragen afhankelijk van de gezinssituatie en het inkomen van de personen die op hetzelfde adres wonen. Kom je in aanmerking om je uitkering te verhogen vanaf de zevende maand, dan bezorgen wij je automatisch de nodige documenten. Zelf hoef je hiervoor niets te doen.

Het is wel belangrijk om OZ op de hoogte te houden van elke wijziging in je gezinssituatie of de inkomsten van de personen met wie je samenwoont. Dat kan namelijk allemaal invloed hebben op het bedrag van je uitkering arbeidsongeschiktheid.

Vanaf het tweede jaar

In de ziekteverzekering wordt je beschouwd als invalide als je langer dan één jaar arbeidsongeschikt bent. Afhankelijk van je gezinssituatie en het jaar waarin je arbeidsongeschikt werd, wordt het percentage van je brutoloon berekend.

  • Gezinshoofden: 65 % van het brutoloon
  • Alleenstaanden: 55 % van het brutoloon
  • Samenwonenden: 40 % van het brutoloon

Afhouding

Uitkeringen zijn vervangingsinkomens en dus belastbaar net zoals beroepsinkomsten. Hierdoor wordt er op de meeste uitkeringen een bedrijfsvoorheffing ingehouden van 11,11 %.

Opgelet! Dat is niet voldoende. Je zal nadien nog een afrekening krijgen via je belastingbrief afhankelijk van je gezinssituatie, aftrekbare lasten en inkomsten.

Na het eerste jaar van ziekte gebeurt geen voorheffing voor de belastingen. Dat betekent niet dat de uitkering belastingvrij is. De afrekening gebeurt bij de belastingaanslag van het volgende jaar. Vermijd een hoge belastingfactuur via voorafbetalingen.

Welke dagen wel of niet betaalbaar?

Voor je jouw uitkering uitbetaald krijgt, wordt er nagekeken of je werkgever niet verplicht is om je verder uit te betalen. Je kan immers niet tegelijkertijd loon en uitkeringen ontvangen. Dat kan het geval zijn bij onder meer:

  • Gewaarborgd loon
  • Opzegvergoedingen
  • Betaalde feestdagen
  • Vakantiegeld

Voor de andere dagen die de werkgever niet ten laste neemt, zal je een uitkering ontvangen.

Benieuwd wanneer je de uitkering uiteindelijk mag ontvangen?

 

Vorige stapVolgende stap